Breng werkgerelateerde gezondheidsrisico’s tijdig in beeld
Met een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek, ook wel PAGO genoemd, krijgt u inzicht in gezondheidsrisico’s die direct samenhangen met het werk. Het onderzoek helpt om mogelijke klachten en beroepsziekten vroegtijdig te signaleren en geeft aanknopingspunten om de werkomstandigheden binnen uw organisatie te verbeteren.
Culex stemt het PAGO af op de werkzaamheden, arbeidsmiddelen en werkomgeving binnen uw organisatie. Zo ontstaat geen algemeen onderzoek, maar een gerichte aanpak die aansluit op de risico’s waarmee uw medewerkers daadwerkelijk te maken hebben.
Wat is een PAGO?
Een PAGO is een medisch onderzoek dat specifiek gericht is op de gezondheidsrisico’s die voortkomen uit het werk. Denk bijvoorbeeld aan lichamelijke belasting, langdurig beeldschermwerk, blootstelling aan geluid of gevaarlijke stoffen, onregelmatige werktijden en mentale belasting.
Welke onderdelen in het onderzoek worden opgenomen, hangt af van de risico’s die binnen uw organisatie aanwezig zijn. Deze risico’s worden meestal vastgesteld aan de hand van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie, ook wel RI&E genoemd.
Door de uitkomsten van het PAGO te combineren met de aandachtspunten uit de RI&E ontstaat een beter beeld van de relatie tussen het werk en de gezondheid van medewerkers.
Waarom een PAGO aanbieden?
Werkgerelateerde gezondheidsklachten ontstaan vaak geleidelijk. Medewerkers merken bijvoorbeeld pas na langere tijd dat bepaalde werkzaamheden lichamelijk of mentaal belastend zijn. Met een PAGO kunnen signalen eerder worden herkend, waardoor preventieve maatregelen sneller kunnen worden genomen.
Het onderzoek helpt uw organisatie om:
Een PAGO is daarmee niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een praktisch hulpmiddel om ziekteverzuim en langdurige uitval zoveel mogelijk te voorkomen.
Voor welke organisaties is een PAGO relevant?
Een PAGO is relevant voor iedere organisatie waarin medewerkers tijdens hun werk worden blootgesteld aan mogelijke gezondheidsrisico’s. De aard en omvang van die risico’s verschillen per branche, functie en werkomgeving.
Bij fysiek belastend werk kan bijvoorbeeld worden gekeken naar tillen, repeterende bewegingen en werkhoudingen. Bij kantoorfuncties kunnen beeldschermwerk, langdurig zitten en werkdruk centraal staan. In productieomgevingen kan aandacht nodig zijn voor geluid, trillingen, stoffen of het gebruik van machines.
Ook psychosociale arbeidsbelasting kan onderdeel zijn van een PAGO. Denk aan werkdruk, stress, agressie, ongewenst gedrag of een verstoorde balans tussen belasting en herstel.
Welke onderdelen kan een PAGO bevatten?
De inhoud van het onderzoek wordt afgestemd op de risico’s binnen uw organisatie. Afhankelijk van de werkzaamheden kan een PAGO bestaan uit een vragenlijst, een gesprek met een deskundige en aanvullend lichamelijk of medisch onderzoek.
Mogelijke onderdelen zijn:
Niet ieder onderdeel is voor iedere organisatie nodig. Culex kijkt daarom eerst naar de werkzaamheden en risico’s voordat de inhoud van het onderzoek wordt bepaald.
De rol van de RI&E
De RI&E vormt een belangrijke basis voor het PAGO. In de RI&E worden de veiligheids- en gezondheidsrisico’s binnen de organisatie vastgelegd. Het PAGO onderzoekt vervolgens welke invloed deze risico’s mogelijk hebben op de gezondheid van medewerkers.
Wanneer uit de RI&E bijvoorbeeld blijkt dat medewerkers veel worden blootgesteld aan lawaai, kan gehooronderzoek onderdeel worden van het PAGO. Bij zwaar lichamelijk werk kan juist aandacht worden besteed aan het bewegingsapparaat en fysieke belastbaarheid.
Door de RI&E en het PAGO goed op elkaar aan te laten sluiten, krijgt u een completer beeld van de risico’s en kunt u gerichter maatregelen nemen.
Verplicht voor werkgevers, vrijwillig voor medewerkers
Werkgevers zijn verplicht om medewerkers periodiek de mogelijkheid te bieden om deel te nemen aan een PAGO. Voor medewerkers zelf is deelname vrijwillig. Zij mogen dus zelf bepalen of zij gebruikmaken van het aanbod.
Het is belangrijk om medewerkers duidelijk te informeren over het doel van het onderzoek, de inhoud en de manier waarop met hun gegevens wordt omgegaan. Een heldere uitleg vergroot de betrokkenheid en helpt medewerkers om een bewuste keuze te maken.
Privacy en vertrouwelijkheid
Medische gegevens worden vertrouwelijk behandeld. De werkgever ontvangt geen individuele medische informatie over medewerkers.
De organisatie kan wel een geanonimiseerde rapportage ontvangen met algemene aandachtspunten en ontwikkelingen. Deze inzichten kunnen worden gebruikt om het arbobeleid, de werkomstandigheden en preventieve maatregelen verder te verbeteren.
Hierdoor levert het PAGO waardevolle informatie op voor de organisatie, terwijl de privacy van medewerkers behouden blijft.
PAGO en PMO: wat is het verschil?
Een PAGO richt zich specifiek op gezondheidsrisico’s die samenhangen met het werk. Een Preventief Medisch Onderzoek, of PMO, kijkt vaak breder en kan ook aandacht besteden aan algemene gezondheid, leefstijl en persoonlijke risicofactoren.
Het verschil zit dus vooral in de focus. Het PAGO begint bij de risico’s uit het werk en de RI&E. Een PMO kan naast werkgerelateerde risico’s ook onderwerpen meenemen zoals beweging, voeding, slaap en algemene vitaliteit.
Afhankelijk van de behoeften van uw organisatie kunnen een PAGO en PMO ook met elkaar worden gecombineerd.
Hoe verloopt een PAGO?
We beginnen met het inventariseren van de werkzaamheden, aanwezige risico’s en aandachtspunten binnen uw organisatie. Daarbij kijken we naar de RI&E en bespreken we welke medewerkers of functiegroepen in aanmerking komen voor het onderzoek.
Vervolgens bepalen we welke onderdelen nodig zijn en informeren we de medewerkers over het doel en de uitvoering. Na het onderzoek worden de individuele resultaten vertrouwelijk met de medewerker besproken.
De organisatie ontvangt waar mogelijk een geanonimiseerde terugkoppeling met algemene bevindingen en praktische aanbevelingen. Op basis hiervan kunt u gerichte vervolgstappen opnemen in uw arbobeleid of Plan van Aanpak.
Een PAGO dat aansluit op uw organisatie
Een goed PAGO is geen standaardonderzoek dat voor iedere medewerker hetzelfde is. De inhoud moet aansluiten op de dagelijkse werkzaamheden, aanwezige risico’s en specifieke omstandigheden binnen uw organisatie.
Culex helpt u bij het bepalen van de juiste onderzoeksopzet en zorgt voor een praktische uitvoering. Zo krijgt u bruikbare inzichten waarmee u gezondheidsrisico’s eerder herkent en gericht kunt werken aan een veilige en gezonde werkomgeving.
PAGO laten uitvoeren?
Wilt u een PAGO aanbieden aan uw medewerkers of wilt u weten welke onderzoeken passen bij de risico’s binnen uw organisatie? Culex brengt uw situatie in kaart en adviseert u over een passende aanpak.
